Quand vos employés brillent,
votre organisation rayonne.
Ordelia est l'alliée invisible des gestionnaires qui veulent se libérer du casse-tête administratif et le miroir des employés qui veulent se sentir vus, entendus et reconnus.
Une plateforme RH intelligente. Faite au Québec. Pour les milieux de soins.
Aucun engagement. Un échange réel. Des réponses concrètes.
Trois modules. Une seule plateforme.
L'alliée invisible, façonnée pour votre réalité.
Ordelia ne vous impose pas un modèle, elle s'adapte au vôtre.
Voici concrètement ce qu'Ordelia fait pour vous chaque jour :
- 01
Horaire intelligent
Création et ajustement des horaires en temps réel, aide au comblement des absences de dernière minute, génération de listes de rappel intelligentes, échanges de quarts validés selon vos règles, suivi précis du temps intégré à votre logiciel de paie.
- 02
Conformité automatique
Conventions collectives, certifications, ancienneté et règles internes appliquées à chaque décision. Assure que les certifications, permis et formations du personnel sont toujours à jour. Aucune vérification manuelle.
- 03
Bien-être mesurable et actionnable
Sondages et commentaires anonymes transformés en rapports d'équipe intelligents, avec des indicateurs de fatigue détectés avant l'épuisement. Reconnaissance entre employé(e)s et programme de points et de récompenses pour favoriser l'engagement et la rétention.
Moins de complexité administrative, plus de temps pour ce qui compte vraiment.
Elle comprend vos règles, vos équipes, vos contraintes.
Elle automatise vos décisions, comble les absences, et s'ajuste à votre façon de fonctionner, dans les moindres détails.
Une alliée invisible qui veille à leur bien-être et valorise leurs contributions au quotidien.
Ce n'est pas simplement un outil. C'est un environnement où chaque geste compte.
Des actions simples, reconnues en temps réel, visibles par tous.
Trois moments qui améliorent le quotidien
Parce que ça fait du bien de se sentir vu.
C'est ce qui transforme un milieu de soins en un environnement où les équipes se sentent vues, reconnues et soutenues, et où rester devient une évidence.
De la première démo à votre première semaine d'horaire
En quelques jours, pas en quelques mois. Vous gardez le contrôle à chaque étape.
Démo personnalisée
On vous montre Ordelia avec vos vrais quarts, vos vraies règles. 20 minutes, pas un slide deck.
Importation guidée
On migre vos employés, conventions et historiques. Vous validez. On forme l'équipe.
Mise en service
Suivi hebdomadaire pendant 60 jours. Un humain au bout du fil, pas un chatbot.
Recevez des ressources pour aller plus loin
Articles, guides et études de cas destinés aux gestionnaires du secteur des soins. Une fois par mois, des conseils concrets et applicables. Aucun spam.
La Loi 27 expliquée pour les milieux de soins
Tout ce que vous devez savoir pour rester conforme, sans alourdir votre quotidien.
Abonnez-vous pour lire la suiteComment mesurer le bien-être de vos équipes
Les indicateurs concrets qui anticipent l'épuisement avant qu'il ne s'installe.
Abonnez-vous pour lire la suiteConventions collectives & planification automatique
Quand l'IA respecte vos règles syndicales, sans compromis ni raccourci.
Abonnez-vous pour lire la suiteLa sécurité, par construction. Pas en option
Ordelia est conçue dès sa base en conformité avec la Loi 25; il ne s'agit pas d'un ajout a posteriori à la plateforme. Nos certifications externes sont actuellement en cours d'obtention.
Questions fréquentes
Prêt à laisser Ordelia s'occuper de ce qui vous épuise ?
30 minutes. Votre réalité. Pas un discours générique. Un vrai échange avec quelqu'un qui comprend les milieux de soins.
Visite guidée · À votre rythme · Sans pression
Rejoignez les établissements québécois qui ont choisi de travailler autrement. Parce que vos équipes méritent une alliée qui pense à leur place pour qu'elles puissent penser aux autres.